Психологическое обеспечение дисциплины и законности действий сотрудников МОБ

(юридическая психология)

ПЛАН

ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3

1.     ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ И

     ЗАКОННОСТИ ДЕЙСТВИЙ СОТРУДНИКОВ МОБ

1.1.          Понятие «служебная дисциплина» для сотрудников

правопорядка. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4

1.2.          Мотивы, влияющие на дисциплинированность. . . . . . . . . . . . 8

1.3.          Дисциплинарная практика. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .11

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .15

ЛИТЕРАТУРА. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 16

ВВЕДЕНИЕ

Юридическая психология – отрасль, изучающая закономерности и механизмы психической деятельности людей в сфере регулируемых правом отношений. Правовая психология является наукой, изучающей отражение в сознании людей правозначимых сторон действительности, психологических аспектов правопонимания и правотворчества.

Проблема личности – одна из важнейших проблем и в сфере права, и в деятельности юридических органов. Высоких результатов могут добиться только люди, личности, работающие в них и обладающие соответствующей психологией. Они должны отличаться высокой общей культурой, потребностями в интеллектуальном, культурном и нравственном развитии, гражданственностью, трудолюбием, способностью а жизни и труду в условиях современной цивилизации, демократии и общечеловеческих ценностей, уважающей права и свободы человека, и тем, что могут правильно пользоваться своими знаниями, любовью к России, окружающей природе, семье и др.

Это главные цели все системы работы с персоналом юридических органов. Работник не будет профессионалом, если он обладает только знаниями, навыками и умениями, но не развит как личность в общем и профессиональном отношении.

В своей работе мы рассмотрим роль психологии в деятельности сотрудников правоохранительных органов с учетом  их психологических особенностей и специфики выполняемой работы, в частности ее влияние на обеспечение дисциплины и законности действий сотрудников.

1.     ПСИХОЛОГИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СОТРУДНИКОВ МОБ

1.1. Понятие «служебная дисциплина» для сотрудников правопорядка

Личность юриста – это субъект, который осуществляет профессиональную юридическую деятельность, затрачивая на нее физические и психические усилия, собственное время, переживая успехи и неудачи, преследуя те или иные, благородные или не всегда благородные цели. Личность юриста понимается и как личность человека, обладающего определенными качествами или свойствами, которые так или иначе отражаются на его деятельности в качестве профессионала, на его профессиональном труде, служебном и внеслужебном профессиональном поведении.

Изучение личности юриста в развитии преследует свои цели:

1)  выявление системы свойств и качеств¸ соотносимых с его профессией, которые влияют на нее как позитивно, так и негативно, как слабо, так и сильно;

2)  описание реально существующей системы свойств и качеств личности, что создает профессиональный портрет и профессиональный социальный тип;

3)  анализ полезности действенности, реальных и мнимых, этических, нормативно-правовых требований общества к личности юриста.

Под внутренней структурой личности понимаются свойства, интегрированные в ее сознании: психические элементы отражения внешних объективных условий жизни личности (определяемые потребностями интересы, мотивы, цели, воля); психические свойства личности (способности, характер); «идеологические» свойства сознания (установки, направленность, ценностно-нормативная ориентация); биологически обусловленные особенности (темперамент, инстинкты и т.д.).[1]